5日，烏魯木齊市急救中心主任李樹林稱，該中心2014年調(diào)派“120”急救車逾5.7萬次，平均達到現(xiàn)場時間15分22秒，較2013年提速約3分鐘。
在烏魯木齊比較擁堵的交通中，能夠為生命垂危的病人救治“搶到”3分鐘，著實不易。
在新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院副院長欒新平看來，有技術(shù)、善溝通、穩(wěn)定的“院前急救”醫(yī)療隊伍，對于搶救患者的生命同樣重要?！霸呵凹本取敝笇υ馐芨鞣N危及生命的病人在到醫(yī)院前進行的緊急救護，包括現(xiàn)場緊急處理和監(jiān)護轉(zhuǎn)運至醫(yī)院的過程。
欒新平告訴記者，烏魯木齊市在全國首家推出的《院前急救以獎代補資金補助辦法(暫行)》，對于穩(wěn)定“院前急救”隊伍的“軍心穩(wěn)定”起到很大的作用。
烏魯木齊衛(wèi)生局局長劉文生說，為滿足城市突發(fā)事件應急保障和居民院前急救的需求，從2014年8月起，烏魯木齊“120”急救車組每有效出診一次，烏魯木齊市將為院前急救站點運行補助200元(人民幣，下同)。
上述就是烏魯木齊在全國首家推出的“院前急救”以獎代補的辦法。劉文生說，每年投入不低于1000萬元，來保障城市生命線“救護通道”的順暢運行。
據(jù)悉，2014年8月至12月，該市累計發(fā)放“以獎代補”資金409萬元。烏魯木齊市急救中心主任李樹林說，自新政以來，該市“院前急救”進入良性發(fā)展時期，通過調(diào)度數(shù)據(jù)顯示，“院前急救”站點工作人員積極性增強，運行效率顯著提升。
此間多家醫(yī)院負責人告訴記者，“院前急救”人員因工作勞動強度大、風險高、待遇低，缺乏相應的行業(yè)補償機制，導致人員流失，已成為大多數(shù)急救中心存在的問題。而烏魯木齊推出“以獎代補”的政策，將對“院前急救”的醫(yī)護人員及司機在一定程度上進行收入上的彌補，有利于穩(wěn)定“人心”。
按規(guī)定，200元補助經(jīng)費中，150元用于院前急救工作人員額外補助，50元用于院前急救站車輛運行和管理補助，并將處置規(guī)范、及時高效、患者滿意均納入考核機制。
李樹林說，并不是所有的出車都有補貼，而是必須有效的出車才能拿到補貼。
5日，烏魯木齊市急救中心對30家烏魯木齊市“120”網(wǎng)絡急救站進行授牌。李樹林認為，目前的站點相對于烏魯木齊三四百萬的人口，可謂“相形見絀”，好在2015年該市還有12個網(wǎng)點將投入使用，屆時該市生命救護通道將更加通暢。
